Recruitment Process Outsourcing
“中途採用”のプロが
採用活動を成功に導きます

JAC RPOについて
通常RPOとはRecruit Process Outsourcingの略でございますが、我々JAC
RPOでは単なる採用業務代行のOutsourcingではなく、最適化を意味するOptimisationをビジョンに掲げています。
企業の採用パートナーとして伴走し、最終的にはお客様ご自身で採用成功継続が可能になるRPOを目指しています。
企業の採用パートナーとして伴走し、最終的にはお客様ご自身で採用成功継続が可能になるRPOを目指しています。
クライアントの採用課題に合わせた柔軟なサービスを提供
採用難易度が高まる中、クライアントが採用を成功させるためには、採用ノウハウとスキルの蓄積が重要です。私たちは、「専門性の高さ」「柔軟なサービス設計」「多面的な採用支援」を強みとした、採用プロセスの最適化を実現する総合型のRPOです。
ヘルスケア・製造・IT・Web・コンサルティング・エネルギーなど、多岐にわたるクライアント企業
日本を代表する大手企業様からご依頼いただき、採用支援を行っております。中途採用から新卒採用まで業界・職種を問わず、幅広いニーズに対してRPOサービスを提供しています。
導入企業インタビュー
事例紹介

サービスメニュー
全工程の業務支援(作業代行含む)に加えて、採用課題解決のためのコンサルティング~実行が
対応可能です。
※オプションとして、採用ブランディングや面接官トレーニングも対応可能です。対応可能です。
導入までの流れ

採用のご計画などを、
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月~金(祝日を除く)10:00~17:30

