Interim Management Solutions

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プロフェッショナル人材の
ご提案による経営課題解決支援
※主な契約形態はフリーランス・業務委託・副業

Interim Management Solutions(IMS)とは

ますます複雑化する社会課題や経営課題を解決するためには、時に外部の知見やスキルを効果的に活用し、スピーディに課題解決に結びつける必要があります。

同時に、アウトプットを作ることが課題解決ではなく、煩雑で泥臭い日々の業務まで落とし込み、事業を推進し、成果まで繋げることが、本当のゴールです。

「今ここにあるビジネス課題」を「御社と共に伴走し解決まで導く」ための即戦力プロフェッショナル人材を、必要なタイミングで必要な期間だけご紹介するのが、IMSサービスです。

ご紹介人材例

JACの強みであるエグゼクティブ・デジタル・グローバル領域を主軸に、ESG/SDGsへの積極的な対応、事業のDX化、新規事業開発等の新しい分野にも、提案も実務も対応できるビジネスソリューション人材をご紹介するサービスです。


各種のご要望にもお応えします

  1. ✔ ハンズオンで企業に貢献したいハイスキル人材
  2. ✔ プロジェクトベース/リモートワーク/週3などの柔軟な働き方
  3. ✔ 契約期間はプロジェクト終了まで etc.

※掲載領域は代表的なものであり、領域を限定するものではありません。

ご要望事例


ご紹介実績 業界 企業のお困りごと
新規事業開発支援
サービス 新規事業企画はあるが、サービスの詳細や関連するサイトへの落とし込みなどができていない。ローンチ期日が迫っているので即戦力の人材を迎えてスケジュールに間に合わせたい
EMC
-金属
重厚長大系産業において新規事業を開発を進めたいが、進め方やマーケットインに関するノウハウが不足。内製化に向けてのアドバイスがほしい
新規事業・
商品開発支援
社団法人 乳幼児向け新規事業立ち上げ・新商品(サブスクリプション型自社商品・サービス)開発を期間限定で進めたいが、製品化に関する経験者がいない
営業支援/
販売活動支援
商社 新規営業/販路拡大プロジェクトを発足させた直後、早期に足固めがしたいが、プロジェクトに関連する、ある特定領域業界について知見のある人材が社内にいない
人事制度・
人事戦略
コンサルティング
流通 特殊な職種の社員の人事制度の制度設計がしたいが、経験者がいない。運用は内部対応することを想定し、制度設計だけを依頼したい
販路拡大支援
EMC
-エネルギー
早期での新規事業ビジネス立ち上げにあたり、販路拡大を急速に進めたいが、人材も予算も十分ではない
事業計画
(新規事業、リスク管理含む)
策定支援
EMC
-エネルギー
立ち上げたばかりの組織においてリソースが不足しているなか、事業領域の拡大や新たな事業アプローチなどに関してアドバイスがほしい

正社員(無期雇用)紹介との比較


正社員紹介 JAC IMS
期間 無期雇用が一般的 必要な期間や回数のみ
利用目的 正社員としてて中長期を見据えた採用 ジョブ型案件での短期~中期の勤務
契約 サービス規約への同意 企業-JAC間/人材—JAC間で締結
① サービス規約への同意
② 業務委託準委任個別契約
面接 書類審査・数回の面接 原則、3者顔合わせを1回
報酬 人材への給与は貴社より毎月支払い(紹介手数料はJACへお支払い) 業務委託料としてJACへ毎月お支払い(紹介手数料なし)
指揮命令 あり なし
(JACを経由した業務委託になる為)

サービスの流れ



IMS事業部メンバー

IMS事業部のコンサルタントは異業種の他社や起業を経験した後にJAC Recruitmentに参画しており、人材紹介サービスの経験はもちろん、企画・営業・財務・人事・コンサルティングなど様々な国内外ビジネスでの経歴やノウハウをもっております。豊富で幅広い経験や知見を活かし、経営課題の解決をご提案いたします。

  • IMS事業部 部長
    三浦 功嗣

  • IMS専任コンサルタント
    重本 明宏

  • IMS専任コンサルタント
    辻 勇人

  • IMS専任コンサルタント
    中田 了輔

  • IMS専任コンサルタント
    神野 泰孝

  • IMS専任コンサルタント
    中澤 宙洋

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電話番号
03-5259-0740 (平日9:30 - 17:30)