岡崎 理

より深くお客様を理解するため、
あえてアナログなコミュニケーションを採り入れています

  • ケミカルディビジョン 次長
  • 2014年 新卒入社

働く社員のスマートさに憧れ、
10社弱の企業からジェイ エイ シー リクルートメントを選択

大学時代に自ら卓球サークルを立ち上げ、練習試合や飲み会などを通じてサークルと人とをつなぎ、最終的に100名規模のサークルを作り上げた経験があります。このことから、人と組織をつなぐことに興味を持っており、自分には人材業界が合うのではないかと以前から感じていました。

人材業界を中心に就職活動をおこない、10社弱の企業から内定をもらった中で、最終的にジェイ エイ シー リクルートメントを選んだのは、訪問や面談でお会いした社員がスマートで格好良く「こんなビジネスマンになりたいな」という印象を持ったからです。実際に入社してみると、クールに見えていた先輩たちが、実は内に熱いものを秘めていて、人にも優しく、私が教えを請えば必ず助けてくれます。思い描いていた以上に良い選択をしたと感じています。

誰に会うときでも、誠心誠意のコミュニケーションを大切に

ジェイ エイ シー リクルートメントでは1人のコンサルタントが、企業からの求人依頼やご相談、求職者との面談にも対応します。異なる目的の方と頻繁にお会いしますので、合間に頭をしっかり切り替えるように意識しています。そして、企業の担当者とお会いするときはビジネスマナーを誠実に守ること、登録者とお会いするときは本音で話してもらうことを心がけています。事前にいただいた経歴を全て頭の中に入れた状態でお話を聞くなど、誠心誠意のコミュニケーションも大切です。

また、企業の方々と接する際は、必要としている人材のイメージをつかむため、採用担当者だけではなく、部門の責任者からもヒアリングさせていただきます。加えて、より深く理解するため、できる限り直接お会いするなど、あえてアナログなコミュニケーションを採り入れています。そうした努力の末、ご紹介した方が入社後に期待通りに活躍されていると教えていただいたときは、とてもうれしく感じます。

このような対応をいつでも実現できるようにするためには、自分の心が常に元気であることが欠かせません。良いエネルギーは相手にも伝わるものですから、日々の生活習慣を整えて万全の状態で臨めるよう努力しています。

誰よりも早く、心からの「ありがとう」を受け取れる喜び

担当している求職者の面接にはできる限り同席するか現場まで行き、面接後に喫茶店などでお話ししながらその場の雰囲気や手応えを確認するようにしています。そのとき、会社によってはその場で合否を聞くことができ、すぐに求職者に結果を伝えることができるのですが、合格をお伝えして喜ぶ姿を目の当たりにしたときは、こちらも大変うれしくなります。誰よりも早く心からの「ありがとう」を受け取ることができ、やりがいも感じます。

また、私たちは企業の採用担当者や部門担当者から、今後のビジネスのためにこういう人材が必要だと、ご相談をいただきます。その企業のご要望に対して、それに見合う人材をご紹介して採用いただけたとき、お客様である企業に少しでも貢献できたと実感でき、うれしく思います。このことが、自分の達成感にもつながっています。

私にとっての「つなぐ」

人と人とのコミュニケーションの中で、あたたかさを感じる瞬間。その豊かな感情が私にとっての「つなぐ」です。社内であれば、お互いが良きライバルでありながら情報交換を密にして助け合う、お互いさまの精神が根付いています。社内にも社外にもつながりが増えていくことで人生の幸福感も上がってきます。つながりの強さ次第で全てが決まるといっても過言ではありません。

プロフィール

座右の銘
一期一会
最近気になっていること
マインドフルネス
休日の過ごし方
カフェでゆっくりすること、スパへ行くこと

一日の流れ

7:00
起床
8:00
コーヒータイム
8:45
出社
9:20
朝会
11:00
企業訪問
13:00
ランチ
15:00
面談
16:30
ミーティング
19:00
帰宅
20:00
友人達との食事

採用希望者へのメッセージ

多種多様な人たちの人生に触れることが、自己成長につながる

ジェイ エイ シー リクルートメントには、多種多様な経験を積んできた人たちの人生に触れる機会がたくさんあります。その方たちの人生に関わることで、自分自身も急速に成長できるのです。他者貢献、自己成長を求める方には、最適な職場ではないでしょうか。

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