JAC Groupのコンサルタントは、企業と転職希望者の双方を担当します。一方に偏ることなく両者と向き合うことで、若手のうちからビジネスの本質に触れ、経営課題に取り組みながら専門性を高めていける、非常にチャレンジングな環境が整っています。

私たちが特に強みを持つのは、専門職・管理職などハイクラス人材の転職・採用支援です。単に求人に人材をマッチングさせるのではなく、採用要件の定義や市場の給与水準を踏まえた条件設定の提案など、企業に対して深いコンサルティングを行います。

転職希望者に対しても、ニーズ・スキル・経験・キャリア計画を丁寧に理解し、キャリアのコンサルテーションを実施し、企業と転職希望者の双方と密にコミュニケーションを取りながら、双方にとって最適な選択肢を導き出すのが私たちの仕事です。

このような環境は、知的好奇心が旺盛で、社会に価値を提供したいと考える方にとって、理想的な成長の場です。実際に、多くの若手社員が早期から経営層と対話し、業界構造を理解しながら、自らの専門性を磨いています。

さらに、JAC Groupでは「個の力」と「チームの力」の両方を大切にしています。プロフェッショナルとして自立しながらも、仲間と支え合い、協力しながら成果を追求する文化が根付いています。互いに学び合い、高め合うことで、個人の成長が組織の成長につながる――そんな環境が、ここにはあります。