Interim Professional Solutions
プロフェッショナル人材の
ご提案による経営課題解決支援
※主な契約形態はフリーランス・業務委託・副業
Interim Professional Solutionsとは
ますます複雑化する社会課題や経営課題を解決するためには、時に外部の知見やスキルを効果的に活用し、スピーディに課題解決に結びつける必要があります。
同時に、アウトプットを作ることが課題解決ではなく、煩雑で泥臭い日々の業務まで落とし込み、事業を推進し、成果まで繋げることが、本当のゴールです。
「今ここにあるビジネス課題」を「御社と共に伴走し解決まで導く」ための即戦力プロフェッショナル人材を、必要なタイミングで必要な期間だけご紹介するのが、Interim Professional Solutionsサービスです。
ご紹介人材例
JACの強みであるエグゼクティブ・デジタル・グローバル領域を主軸に、ESG/SDGsへの積極的な対応、事業のDX化、新規事業開発等の新しい分野にも、提案も実務も対応できるビジネスソリューション人材をご紹介するサービスです。
各種のご要望にもお応えします
- ・ハンズオンで企業に貢献したいハイスキル人材
- ・プロジェクトベース/リモートワーク/週3などの柔軟な働き方
- ・契約期間はプロジェクト終了まで etc.
※掲載領域は代表的なものであり、領域を限定するものではありません。
ご要望事例
| ご紹介実績 | 業界 | 企業のお困りごと |
|---|---|---|
新規事業開発支援 |
サービス | 新規事業企画はあるが、サービスの詳細や関連するサイトへの落とし込みなどができていない。ローンチ期日が迫っているので即戦力の人材を迎えてスケジュールに間に合わせたい |
| EMC -金属 |
重厚長大系産業において新規事業を開発を進めたいが、進め方やマーケットインに関するノウハウが不足。内製化に向けてのアドバイスがほしい | |
| 新規事業・ 商品開発支援 |
社団法人 | 乳幼児向け新規事業立ち上げ・新商品（サブスクリプション型自社商品・サービス）開発を期間限定で進めたいが、製品化に関する経験者がいない |
| 営業支援／ 販売活動支援  |
商社 | 新規営業/販路拡大プロジェクトを発足させた直後、早期に足固めがしたいが、プロジェクトに関連する、ある特定領域業界について知見のある人材が社内にいない |
| 人事制度・ 人事戦略 コンサルティング  |
流通 | 特殊な職種の社員の人事制度の制度設計がしたいが、経験者がいない。運用は内部対応することを想定し、制度設計だけを依頼したい |
販路拡大支援 |
EMC -エネルギー |
早期での新規事業ビジネス立ち上げにあたり、販路拡大を急速に進めたいが、人材も予算も十分ではない |
| 事業計画 （新規事業、リスク管理含む） 策定支援  |
EMC -エネルギー |
立ち上げたばかりの組織においてリソースが不足しているなか、事業領域の拡大や新たな事業アプローチなどに関してアドバイスがほしい |
正社員（無期雇用）紹介との比較
| 正社員紹介 | Interim Professional Solutions | |
|---|---|---|
| 期間 | 無期雇用が一般的 | 必要な期間や回数のみ |
| 利用目的 | 正社員としてて中長期を見据えた採用 | ジョブ型案件での短期～中期の稼働 |
| 契約 | サービス規約への同意 | 企業－JAC間/人材－JAC間で締結 ① サービス規約への同意 ② 業務委託準委任個別契約 |
| 面接 | 書類審査・数回の面接 | 原則、３者顔合わせを１回 |
| 報酬 | 人材への給与は貴社より毎月支払い（紹介手数料はJACへお支払い） | 業務委託料としてJACへ毎月お支払い |
| 指揮命令 | あり | なし （JACを経由した業務委託になる為） |
サービスの流れ
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