人材採用マーケットの全体図
人材サービス業界は大きく分けて3つのビジネスモデルに分類できます。
人材紹介のビジネスモデル
転職希望者は人材紹介会社に登録し、求人の紹介や転職相談などのサービスを受けることができます。顧客企業側は、人材紹介会社が紹介した人材が入社に至った際、手数料として報酬を人材紹介会社に支払います。
ジェイ エイ シー リクルートメントは、採用が決定した方々が十分に能力を発揮し貢献できるよう、適切できめ細やかなコンサルティングサービスを提供しています。
- 1採用を検討している顧客企業から求人依頼を受ける。
- 2転職希望者は人材紹介会社に登録し、希望の仕事内容を相談する。
- 3登録された転職希望者を顧客企業に推薦する。
- 4顧客企業は転職希望者の情報を確認し、面接・雇用契約を行う。
- 5採用が決定した場合、企業は紹介手数料として人材紹介会社に報酬を支払う。