JAC Groupのコンサルタントは、企業と転職希望者の双方を担当します。海外拠点では、各国のビジネス文化や人材市場に精通し、グローバルな視点から業務を遂行します。ここまで培ってきたキャリアと経験、そして知識を活かしながら、異なる価値観や環境の中でビジネスの本質に深く関わる、非常にチャレンジングな機会が広がっています。

私たちが特に強みを持つのは、専門職・管理職などハイクラス人材の転職・採用支援です。単に求人に人材をマッチングさせるのではなく、現地の給与水準や文化的背景を踏まえた条件設定の提案、採用要件の整理など、企業に対して深いコンサルティングを行います。

この環境は、これまでのキャリアで培った知見やスキルをグローバルに展開したいと考える方にとって、理想的なフィールドです。実際にJACの海外オフィスでは、多くの中途入社社員が前職での専門性を活かしながら、現地企業の経営層と対話を重ね、新たな価値を創出しています。

また、JAC Groupでは「個の力」と「チームの力」の両方を大切にしています。プロフェッショナルとして自立しながらも、国境を越えて仲間と支え合い、協力しながら成果を追求する文化が根付いています。経験者同士が刺激を与え合い、学び合うことで、個人の成長が組織の成長につながる ―― そんな環境が、ここにはあります。

JAC Recruitmentは、日本では1988年、英国では1975年に設立された人材紹介会社です。日本人創業者のもと、海外進出を目指す日系企業や、海外での就職・転職を希望する日本人の支援を中心に、グローバルに拠点を広げてきました。

現在では、日本本社を含む11ヵ国（シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、韓国、ベトナム、インド、イギリス、ドイツ、アメリカ）の主要都市にオフィスを展開しており、2,000名を超える社員が人材紹介を中心としたサービスを提供しています。

そして2025年5月、JAC Groupは創業50周年を迎えました。半世紀にわたり築いてきた信頼と実績を礎に、これからも世界中の人材と企業をつなぎ、社会に価値を提供し続けてまいります。