「人」を通じて企業の成長を支援
私たちの仕事は単なる人材のマッチングではありません。企業が抱える本質的な課題を深く理解し、転職希望者の可能性や志向を丁寧に見極めたうえで、最適な人材をご提案することを重視しています。
企業と個人の未来を見据え、転職希望者の可能性を最大限に引き出すと同時に、企業の成長や変革の可能性も広げることを目指し、誠実なコンサルティングを提供しています。
コンサルタント同士が連携し、知見を共有しながら、双方にとって価値ある選択を支援する体制を整えています。
人材紹介で企業の経営課題を解決
私たちが目指す未来
世界No.1の International Recruitment Consultancyへ
「世界のJAC」と呼ばれる存在を目指し、世界的な事業規模を持つプロフェッショナルなコンサルタント集団として、世界No.1の人材紹介会社の実現を目指しています。
企業に最適な人材をご紹介し、採用の成果につなげることにこだわり、転職希望者から信頼・支持される存在であり続けるよう努めています。
そして、社会から認められる企業であるために、誠実かつ質の高いサービスを日々提供しています。
私たちの仕事の意義
紹介した人材の活躍が
企業の成長を促し
それが社会の発展へとつながる
私たちの仕事は、「人と企業の志をつなぐ」こと。
世界各地で事業展開を目指す企業と、その未来を担う人材を結び、双方の成長に貢献しています。
その成果は、企業や個人の成長にとどまらず、国や地域、そして社会全体の発展へと広がっていくのです。
JACが実践するコンサルティング型の人材紹介
約1,600名のコンサルタントが企業と求職者の双方を支援
JAC Recruitmentでは、企業の経営課題を的確に把握したうえで最適な人材をご提案し、求職者・候補者には的確なアドバイスと企業紹介を行う、「コンサルティング型」のビジネスモデルを採用しています。企業が求めるスキルや人物像を丁寧に確認し、求職者・候補者との面談を通じて理解を深めたうえでご提案することで、双方に満足度の高いサービスを提供しています。
ミドルマネジメント、エグゼクティブなど、ハイクラス層に強み
海外進出関連業務などのインターナショナル領域をはじめ、ミドルマネジメント（管理職）やエグゼクティブ（役員・幹部）、専門職として活躍するスペシャリスト人材など、高年収帯の求人に特化したサービスを展開しています。
幅広い業界・職種に対応
業界別の専門部門に加え、管理部門やエグゼクティブ領域まで、幅広い業界・職種に対応した人材紹介サービスを展開。業界やマーケットの専門性を徹底的に追求し、精通したコンサルタントが企業の経営課題に対して的確な支援を行い、顧客企業と転職希望者の双方に深く入り込み、それぞれの状況や想いを丁寧に理解したうえで、質の高いコンサルティングを実現しています。
日系企業の海外進出を人材面から支援
日系企業のグローバル展開が加速する中、JACでは海外関連業務に携わるグローバル人材の紹介や、外資系企業へのサービスを「インターナショナル領域」として強化。海外10カ国に展開するJAC Groupとの強力なネットワークを活かし、現地の人事情報やアドバイスの提供、海外求人への対応など、グローバルな人材支援を行っています。
私たちのサービスに対する評価
「オリコン顧客満足度®調査 ハイクラス・ミドルクラス転職」において7年連続 総合第1位
オリコンが独自に行っている顧客満足度の調査およびその結果を示した指標。サービスを利用したことがあるユーザーのみを対象に、満足度についてのインターネット調査を行っており、消費者側にも企業側にも属さない公平な立場で、精度の高い顧客満足度指標を導き出している。
