当社は、企業の経営課題をヒアリングし、その解決に必要な人材を紹介するサービスを提供しています。特に、中高額帯層や専門性の高いスペシャリストの人材紹介に強みを持っています。
さらに、地方創生への注目が高まる中、地方にも積極的に支店を開設し、地方企業の事業承継や海外進出における人材サポートを行っています。
現在、アジア・ヨーロッパ・アメリカの11ヵ国で事業を展開し、日系企業の海外進出を支援する体制を整え、グローバル企業として成長を加速しながら、世界No.1の人材紹介会社を目指しています。
私たちは、常にお客様の多様なニーズに、質の高いサービスで応え続ける企業でありたいと考えています。
プロフェッショナルとして、ともに未来を創る
変化のスピードが増す現代において、企業が求めるのは、即戦力として活躍できるスペシャリスト、そしてマネジメントスキルを兼ね備えた人材です。
私たちジェイ エイ シー リクルートメントは、人材紹介ビジネスにおいて企業と人材を「つなぐ」使命を担い、期待に応えるため、変化をいち早く察知し、常に成長と改革を続けています。
当社では、社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、大きく成長できる環境を整えています。国籍や性別に関係なく、誰もが公平に評価され、能力を最大限に発揮できる職場です。
この環境で、あなたの可能性を広げ、私たちとともに未来を創りませんか。
代表取締役会長兼社長
田崎ひろみ
50年以上前にイギリスで誕生した人材紹介のパイオニア
イギリスに進出する日本人を支援するために1975年にロンドンで創業したJAC。1988年に日本国内の外資系企業やグローバル人材の紹介に強みを持つ人材紹介会社として、日本法人を設立しました。
その後も順調に成長と拡大を続け、2006年にJASDAQへ上場、2015年に東証一部へ市場を移行、2022年には東証再編に伴いプライム市場へ変更され、今も多くの企業と転職希望者に選ばれ、業界をけん引する企業として成長しています。
業界をリードし続けるために
JACは、社員一人ひとりの主体性を何よりも大切にしています。経営戦略を浸透させるだけでなく、コンサルタント自身が新たな分野を開拓し、マーケットを創り出すことで事業を成長させています。
それぞれの強みを活かし、一人ひとりが主体性を持って生き生きと働ける環境を整えることが、会社の成長に欠かせない要素だと考えています。
この環境づくりの中で、多様性を認め、成長を促す『Philosophy & Policy』が企業理念として浸透し、この文化に共感する仲間が集まること。それこそが、JACの最大の強みです。
JACの特長 ― 世界No.1を目指し、挑戦し続ける
ともにプロフェッショナル集団を目指して
プロフェッショナルとして信頼される存在へ
プロフェッショナルとは、経営課題を抱える企業と、その課題を解決できる人材との縁を高い確率で生み出せる存在です。会社に依存するのではなく、自ら成長意欲を持ち、努力を続け、スキルを磨き、その専門性を武器に顧客企業や転職希望者から信頼されるコンサルタントを目指します。
安定した領域で質の高いコンサルティングを
高い専門性を持つスペシャリストやマネジメント職、エグゼクティブ層など、ハイクラス人材の紹介に注力することで、景気変動に左右されず安定した成長を続けています。企業の経営幹部と同じ目線で課題を議論し、採用という視点で解決策を提案するためには、高度なビジネススキルが不可欠です。そのスキルを身につけ、質の高いコンサルティングサービスを担っていただける方を求めています。
JACに関心をもってくださったあなたへ
企業と経済の成長には、優秀な人材が欠かせません。JAC Recruitmentは、適材適所を実現することで、個人と企業の発展を支え、経済の活性化に貢献しています。この社会貢献性の高いビジネスに、私たちとともに挑戦しませんか。皆様とお会いできる日を、心からお待ちしています。