海外グループ企業採用(募集要項)

募集要項

募集職種 リクルートメントコンサルタント
勤務地 Singapore, Malaysia, Indonesia, Thailand, China, Hong Kong SAR, Korea, Vietnam, India, UK, Germany
業務内容

【JACにおける「リクルートメントコンサルタント(RC)」とは】
機械的なスペックマッチングを行うオペレーション作業ではなく、顧客企業とご登録者の両方に対してコンサルティングサービスを提供します。双方からのヒアリング、最適なポジション・人材の提案、選考からご入社に至るまでの一連のプロセスサポートを行います。 

仕事の流れ
  • (1)担当企業(既存・新規)からの求人獲得、求人背景・求人要項・人材タイプ等の詳細ヒアリング   
  • (2)上記企業・求人が求める人物像に基づき、ご登録者をサーチして面談を実施 
  • (3)面談時、ご登録者のキャリアの棚卸し、最適な求人のご案内を行い応募を支援
  • (4)当該企業へのご登録者推薦・進捗管理・折衝、等を含む採用プロセス全般サポート   
  • (5)担当企業に対して、中途採用全般についてのコンサルティングサービスの提供
  • (6)ご登録者への長期サポート、ネットワーク構築、キャリアコンサルティングの実施 
※構成は拠点によって異なりますが、業界・職種・言語等によって専門チーム制を敷いております
  • 金融(銀行、証券、保険、不動産など)
  • コンサルティング(コンサルティングファームなど)
  • 製造業(自動車、電機、電子、機械、化学系のメーカー、商社など)
  • ヘルスケア(製薬、バイオ、CRO、医療機器など)
  • IT(SIer、ITコン、Webサービスなど)
  • コンシューマーグッズ
  • サービス(商社、物流、人材など)
  • 管理部門系スペシャリスト(経理・財務・人事・総務・法務など)
  • 日本語スペシャリスト
歓迎条件
  • 人材業界におけるリクルートメントコンサルタントとしての実務経験を有する方
  • 金融、製造、ITなど、特定業界に特化した営業経験を有する方
  • 企業へ深く入り込むB to B提案営業のご経験をお持ちの方
  • 幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先及びご登録者の獲得ができる方
  • 経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
  • 主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方
求める人物像
  • 量的対応力がありスピード感をもって顧客対応ができる方
  • コミュニケーション力が高く、チームワークができる方
  • 変化に柔軟に対応、適応できる方
  • ガイダンスが少ない環境下においても、自ら考え、自立型で業務遂行ができる方

選考フロー

選考フロー
  • 面接回数は状況により変動する場合もございます。

応募方法

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採用に関するお問い合わせ先
  • Global Talent Managementチーム
  • 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
  • TEL:03-5259-2486
  • MAIL:global-hr@jac-recruitment.jp