ジェイ エイ シー リクルートメントは、企業経営のキーとなるミドル・シニアのポジションを中心に、各分野の専門職やミドルマネジメントから経営幹部層までの人材を企業に紹介する事業を展開する、東証一部上場のグローバル企業です。1975年にイギリスで創業して以来45年以上、日本法人は1988年に設立して以来30年以上にわたり成長を続けています。これもひとえに、お客様や株主様及び関係者の皆様の日ごろのご支援の賜物と感謝しております。

当社は世界11ヵ国で日系企業、外資系企業、各国のローカル企業などに対し人材紹介事業を幅広く展開し、日本国内およびグローバルにビジネスを展開するお客様の多様なニーズにお応えしています。昨今、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」「IoT」「AI」「ロボット」などの先端テクノロジーの新分野求人が全産業への広がりをみせていることから、「JAC Digital」のサービスブランドを通じて、全社的にDigital関連の人材紹介サービスを強化しています。

2020年にはコンサルティングファームと外資系金融機関への人材紹介で高い実績を誇る「株式会社バンテージポイント」をJACグループに迎え、同社とのシナジーを生かすことでさらに質の高いサービスの強化を図っています。さらに2020年末から、ハイスキル人材の多様な働き方のニーズにこれまで以上に応える目的で経営課題解決に特化した「非雇用型人材紹介サービス（IMS）」、企業の人材採用課題解決のための「採用代行サービス（RPO）」の2種類の人材紹介関連サービスの提供を開始し、事業の拡充を図っています。

人材サービス業界ではコンサルティングの質の高さと組織規模の拡大の両方を実現することは難しいと言われていますが当社ではそれを両立し、お客様の潜在的なニーズや課題を把握し解決に導くためサービスの質の向上に注力し世界市場で業界屈指のプロフェッショナル集団を形成しています。また、子会社で外資系企業の人材紹介に特化した JAC International、バイリンガル人材専門のジョブサイト「キャリアクロス」の運営会社シー・シー・コンサルティングと連携し、お客様の多様なニーズに包括的にお応えできる体制を整えております。

新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、企業は変革や改革が求められ、そして仕事に従事する人々には変化が求められています。当社では「志をつなぐ」というミッションの元、一人ひとりのコンサルタントがプロフェッショナルとして、当社の経営理念Philosophy （Freedom & Discipline / Fairness）& Policy （Speed / Sincerity / Attitude）（フィロソフィー＆ポリシー）に則り、人と企業の成長、そして経済と社会の成長の一翼を担っています。経済や雇用が厳しい状況であっても、この不変の理念の下、人と企業と経済をつなぎ、それらの成長に寄与することが私たちの使命であると考えています。

世界で約1,400人の社員が一丸となって、世界市場におけるサービスの質と規模拡大を同時に実現することで、お客様から高い支持を頂けることを目指し今後も成長を続けてまいります。

これからも格別のご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。

代表取締役社長
松園 健