2025年度新卒採用 募集要項
募集職種 | リクルートメントコンサルタント |
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仕事内容 | 当社のリクルートメントコンサルタントは、一人のコンサルタントが「企業の経営課題を把握した上での最適な人材のご紹介」と、「転職希望者に対する的確なアドバイスおよび企業のご紹介」の両方を行います。 求職者一人ひとりが持つ経験、お人柄、将来像などを深く理解し、「両面型コンサルティング」で企業・転職者双方の志を繋ぐ。プロフェッショナルとして信頼される存在を目指します。 当社は、単なる人材紹介会社ではありません。 企業のビジネスパートナーとして経営層と対話を重ねて経営戦略や企業が目指す未来、経営課題を理解した上で「人材面」から課題解決を提案するコンサルティング業務をお任せします。 |
勤務地 | 東京(本社)、東北(仙台)、北関東(埼玉)、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡 |
勤務時間 | 9:30~17:30 ※フレックスタイム制度有(コアタイム 11:00~16:00 ※全社員対象) ※休憩時間 11:30~13:30の間で1時間 ※残業有り |
採用学部学科 | 全学部全学科 |
募集学科 | 全学部全学科 |
初任給 | 年俸350万円(基本年俸245万円+営業手当105万円) 月額291,670円 ※営業手当は、毎月定額の時間外勤務手当として支給。 ※半期年俸制のため、半年に一回給与改定があります。 |
昇給・昇格 | 年2回(1月・7月) ※業績評価と行動評価に基づく昇給・昇格をベースにしています。 ※半期毎に目標を立て、半期毎の目標達成度を評価します。 ※達成度に応じて、上記の通り年俸を見直します。 |
賞与 | ・パフォーマンスボーナス制(年2回、1月・7月) 「Fairness(正当性)」の考えに基づき、入社年次に関係なく、高い業績をあげた方に還元いたします。 ・チームインセンティブ制(年2回) 顧客へのサービス向上を目指すことを目的に、組織一丸となって高い業績をあげたチームに還元いたします。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日曜/土曜出勤の場合は振替休取得) 祝日、夏季、年末年始、育児・介護休暇、慶弔、特別、年次有給休暇(初年度10日) |
社内制度 | ・年間表彰制度 (年間優秀コンサルタント賞・新人賞・年間ベストチーム賞・ベストディビジョン賞等) ・月間表彰制度 (月間優秀コンサルタント賞・月間優秀チーム賞等) ・BestPractice Award ・100+Club 表彰制度 ・永年勤続表彰制度 等 |
福利厚生・諸手当 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、総合福祉団体定期保険(全額会社負担、全額相続人受取)、永年勤続表彰、積立有給休暇、実績表彰、産休・育児休暇制度、介護休業制度、健康保険組合加入により各種福利厚生施設利用可能、通勤定期代、退職金制度(確定拠出年金)、持ち株会、財形貯蓄、育児手当金支給制度、昼食補助制度(福利厚生食事券) |
教育制度 | 新入社員研修・バディ制度・中途入社研修・各種階層別研修・外部研修受講制度・海外派遣制度・英語学習支援制度、その他諸制度有り |
応募資格
必須条件 | ・四年制大学/大学院を2024年4月〜2025年3月までにご卒業予定で2025年4月にご入社が可能な方 ・正社員での就業経験がない方 |
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喫煙率0%について
ジェイ エイ シー リクルートメントは喫煙者の採用を行っておりません。
弊社は人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。2025年までに喫煙率0%を目標としています。そのため、面接時に喫煙の有無を確認させて頂いております。
喫煙率0%を目指した取り組みについてはこちら
選考フロー
- ※面接回数は状況により変動する場合もございます。
※任意で説明会、座談会へのご参加が可能です。
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