人材採用をお考えの企業の方へ

JAC Recruitmentは、最も優秀な人材を、最も必要とされる所へ、最も必要とされる時に、適確にご紹介できるリクルートメント・エージェンシーです。時代とともに常に変わりゆく、人、企業、社会。その環境の中にあって、創業以来決して変わることのないJAC Recruitmentの提供価値、それはお客様のビジネスの“原動力”となる優秀な人材のご紹介です。私たちは日本で30年以上の実績と、海外10ヵ国に展開するJAC Groupとのグローバルネットワークを最大限に活用して、今も、これからもお客様の事業の核となる人材をご紹介します。

管理職・エグゼクティブ・専門職人材の採用支援に特化

JAC Recruitmentの年間における登録人材は、約7万人（2023年実績）です。当社のご紹介により転職された方の多くは35歳以上で、管理職、管理部門（経理、人事、総務等）や営業職、または業界スペシャリストやエンジニアとして豊かな経験を備えた方が中心です。豊富な人材データベースと、経験豊かなプロフェッショナルコンサルタントのネットワークによって、貴社の事業課題を解決できる人材をご紹介します。

候補者と直接面談しているコンサルタントがサポート

グローバル人材の採用ニーズにお応えします

JAC Recruitmentには、英語や中国語などの語学力と職業スキルを併せもつ方に多数ご登録いただいています。それは、英国発祥である当社が海外で働きたい方の転職支援や、海外でMBAを取得された方の帰国時転職支援などの国際的なコンサルティングサービスを、いち早く手がけてきた実績と信頼があるからです。
海外要員（駐在・現地採用）、MBA取得者、バイリンガルセクレタリーなど多様な採用ニーズにお応えし、貴社の国際経営・グローバルビジネスをサポートします。また、当社には英語に対応できるコンサルタントも多数在籍しており、外国籍エンジニアなど、優秀な外国籍人材の採用を強化したい企業をサポートします。

サービスご利用の流れ

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  求人のお申込み・契約締結

  求める人材や採用条件、採用背景など、詳しい求人内容をお聞かせください。人材紹介手数料や個人情報の取り扱いなど、契約内容をご確認いただいた上で、契約を締結します。

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  候補者のご紹介

  いただいた条件をもとに、多くの人材の中から候補者を推薦します。候補者には求人票の情報だけではなく貴社の魅力をお伝えし、応募意志を確認します。

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  面接・選考

  候補者との面接を設定します。面接の日程調整や選考結果の通知など、候補者への連絡はすべて弊社コンサルタントが代行するため、選考における貴社の作業負担を軽減できます。

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  内定・採用・入社

  弊社コンサルタントが内定者へ入社意思を確認。その後、貴社と内定者との間に立って、給与・待遇・入社日などを調整します。内定者の入社を貴社へ確認後、ご請求書を発行します。
  当社では、成功報酬金額として採用決定者の理論年収の35%（エグゼクティブでは45%）を標準的な手数料(※)としていただいています。
  ※手数料や返金に関する詳細は、お問い合わせください。

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  アフターフォロー

  転職者と貴社の双方に状況をお伺いし、フォローアップを行います。

事業紹介

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• JACの特長・強み
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