現在、世界で最も注目されている市場の一つであるインド。日系企業の進出も年々増加しており、
2008 年には550 社だった企業数が、2018 年1 月時点では1,369 社と、約2.5 倍に増えています。
企業にとって関心の高い市場である中、日本はもとより、他のアジア諸国とも文化、商習慣、ビジネス環境などが異なるため、
他国での成功例が通用しないなど、事前に情報があれば対応できることもあるはずです。
本セミナーでは、インドに進出するにあたり、事業計画と並んで重要な“進出準備”の段階において、
税務、リスク、採用にフォーカスして、「インドとはどんな国？」という基本から、
もう一歩ビジネス寄りに踏み込んだ内容をお伝えします。
すでにインドでのビジネスを展開されている企業の皆様はもとより、
今後、展開を検討されている企業様にも最新の情報を提供させていただきますので、
この機会をご活用いただき、是非ともご参加を賜りますようご案内申し上げます。
KNM Management Advisory Services
雌 純徳 氏 （めとり よしのり）
大学卒業後に生産設備・FA機器の専門商社で営業に従事。その後マレーシアで日系マーケティング会社にて企業の海外進出・販路開拓を支援。その経験を活かしてインドへ進出する日系企業の窓口担当として各種サービスを提供しています。
複数の国、複数の業種でそれぞれの商習慣を学んできた経験から、インドの複雑なシステムを分かりやすく解説します。
アークアウトソーシング株式会社
アシスタント マネージャー 眞壁 孝幸 氏 （まかべ たかゆき）
「海外進出の具体的なサポートを必要としている企業様」向けに、外資系企業の進出ノウハウを活用し、進出支援。年間50件を超える外資系企業の新規進出希望者との面談を対応。バックオフィスサービスのアウトソーシング化をフルサポート。大手金融機関と100名以上のセミナーで講師を務めた。米国での経験を基に、多国籍企業へマルチなサポートを迅速に展開。
JAC Recruitment India
Managing Director 筧 裕樹 （かけい ゆうき）
2006年にJAC Recruitment Japanに新卒で入社。金融業界、IT・Web業界でコンサルタントを経験後、同社の人事採用担当として新卒・中途採用、研修企画を行う。
その後、消費財業界のマネージャーとして10名をマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして自らも日系・外資企業の中途採用支援と転職サポートを行う。
2017年1月より現職。在インドの日系企業向けの人材採用のサポートを中心に人事・組織関連の課題解決に従事。
- 2018年11月8日（木） 14：00～16:30 （13：30受付開始）
- JAC Recruitment 東京本社 セミナールーム
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 【地図】
※半蔵門線、都営新宿線、三田線 神保町駅 A9から徒歩3分
- 50名 （先着順・事前予約制）
- 2018年10月31日（水）17：30 (定員になり次第締め切り)
- 無料
- インドでの事業展開を計画されているまたは既に事業展開をされている企業の経営者、または海外事業部、経営企画部門、人事部門のご責任者
※人材サービス、コンサルティング業などご同業と思われる企業のご参加はお断りすることがありますのでご容赦願います。
- global-recruitment@jac-recruitment.jp （海外進出支援室）
※このお申し込みフォームは、株式会社ラクスライトクラウドのシステムを利用しております。
個人情報取り扱い
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）は、ご提供いただく個人情報を下記のようにお取り扱いしております。ご理解とご同意のほど何卒よろしくお願いいたします。
- 平成30年8月1日 制定第1版
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JAC Recruitmentは、コンプライアンス室マネージャーを個人情報保護管理責任者として、個人情報を適切かつ安全に管理し、漏洩、滅失、棄損を予防する保護策を講じています。
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