ダイバーシティ

当社は、企業理念のPhilosophy & Policyの一つであるFairnessの一環として、性別に関係なくプロフェッショナルとして活躍していける職場環境整備を進めています。社員の男女比もほぼ半々と、全国平均を上回る女性社員が活躍しています。

社員のキャリアステージに合わせて、さまざまな制度を整備しています。

育児支援制度についてはこちら

当社には多様な国籍の社員が就業しており、国籍の違いを感じることなく、誰もが平等に活躍できる職場環境を整えています。

当社では、障がい者雇用の取り組みとして2013年10月より千葉県市原市の農園で、JACが雇用する方々の能力を生かすことができる農業に従事いただいています。

収穫された作物は定期的にJAC社内で行う即売会で社員が購入することで、皆で障がいを持つ方々の活躍と収穫の喜びを分かち合っています。