私が所属しているエグゼクティブディビジョンでは、企業の幹部候補のポジションを専門に扱っています。企業が役職者の採用を考えるということは、大きな問題の解決や重要な戦略の実行ができる人材を紹介してもらえることを期待しています。ですから、求職者が企業に採用されることをゴールとするのではなく、その企業で活躍されることをゴールと考える必要があります。私はその実現のためには、企業の担当者から得た情報を正確に求職者にお伝えすることが大事だと考えています。
求職者と企業のご担当者の双方と良好な関係を築けるよう常に心がけています。そして、企業の担当者から「ジェイ エイ シー リクルートメントのトワタリとまた一緒に仕事したい」、転職を支援した方からは「またトワタリさんにお願いしたい」と感じていただけるように、日々努めています。