採用選考に関する個人情報の取り扱い

JAC Recruitment 採用選考における
個人情報の取り扱いについて

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）は、採用選考に際して皆様からご提供いただく個人情報を下記のようにお取り扱いしております。

1. 個人情報の保護と管理

JAC Recruitmentは、総務・人事部長を管理者として、皆様の個人情報を適切かつ安全に管理し、漏洩、減失、棄損を予防する保護策を講じています。

2. 個人情報の利用目的

JAC Recruitmentは、皆様の個人情報を、JAC Recruitmentの人事採用活動（書類審査、面接、評価、皆様への連絡等）のために利用いたします。皆様がご自身の個人情報をJAC Recruitmentに提供されるか否かは、皆様ご自身の判断によりますが、ご提供がない場合には、採用選考を進めることができない場合がございます。

3. 個人情報の提供または委託

JAC Recruitmentは、以下の場合を除いて、皆様の個人情報を第三者に提供または委託しません。

• 業務委託先が、JAC Recruitmentに代わって採用業務に関する役務を提供する場合
• 統計的情報を提供する目的で、各々の個人情報を集積または分析し、個人の識別や特定ができない形式に加工して、その統計データを開示する場合
• 法令または裁判所等の政府機関により適法な開示を要求された場合
• その他特定の目的のために皆様から同意を得た場合

4. 個人情報を委託する際の守秘義務契約

業務の全部または一部を外部に業務委託する際、JAC Recruitmentは、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、守秘義務契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理しています。

5. 個人情報の開示、訂正、削除

皆様が、ご自身の個人情報に関する開示や訂正、削除を希望される場合は、JAC Recruitment「お客様相談センター」にお申し出ください。その際、JAC Recruitmentは、ご本人確認のうえ速やかに対応いたします。
なお、個人情報に関するお問い合わせ先は下記の通りです。