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“採用・引き留め難”に打ち克つ人材戦略

2019年からは、国内の企業において、外国人材と共に仕事をするシーンが多くみられるようになると思います。
本セミナーの第一部では、ベトナム駐在経験を有する弁護士の杉田昌平氏が、外国人材を採用・雇用する際に
企業が直面する、外国人の日本への上陸手続き、入管実務や法務についてご説明します。
採用、日本への招聘、退職等の一連の手続における外国人材とコンプライアンスについて解説いたします。

第二部では日本とベトナムにて、ベトナム人材の採用に長く携わってきた
JAC Recruitment 前ベトナム現地法人社長の加藤将司が、
現地の人材マーケットと人材管理のノウハウについて、幅広く具体的に解説いたします。


セミナー内容

講師プロフィール
杉田 昌平 氏

センチュリー法律事務所所属 弁護士 杉田 昌平 氏
弁護士。センチュリー法律事務所所属。2010年3月慶應義塾大学大学院法務研究科修了。2011年12月センチュリー法律事務所入所。
2013年4月慶應義塾大学大学院法務研究科助教就任。2015年1月アンダーソン・毛利・友常法律事務所入所。2015年6月名古屋大学大学院法学研究科特任講師就任(ハノイ法科大学内日本法教育研究センター)。2017年9月センチュリー法律事務所入所、名古屋大学大学院法学研究科学術研究員就任。2017年10月名古屋大学大学院法学研究科研究員就任、慶應義塾大学大学院法務研究科・グローバル法研究所(KEIGLAD)研究員就任、ハノイ法科大学客員研究員就任。日本弁護士連合会中小企業海外展開支援事業担当弁護士。

加藤将司

JAC Recruitment 海外進出支援室  マネージャー 加藤 将司

上海師範大学卒業後、大手人材サービス会社での人材採用業務、ベトナム人材紹介ビジネスの立上げを行なう。2012年 JAC Recruitment Vietnam の立上げを行なうためJAC Recruitment Singapore に入社。主に日系ベトナム法人向けに管理職層を中心とした人材紹介を行なうとともに、社長(Managing Director)として、ホーチミン、ハノイの2拠点、約30名の組織のマネジメントを行なった。2018年5月、日本に帰国し JAC Recruitment 海外支援室に配属。日系企業の海外事業要員採用に関するコンサルテーションを行なう。

日時
2019年2月14日(木) 14:30~16:30 (14:00受付開始)

会場
JAC Recruitment 東京本社 セミナールーム
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 【地図

定員
50名 (先着順・事前予約制)

申込締切
2019年2月8日(金)12:00 (定員になり次第締め切り)

参加費
無料

ご対象
・グローバル人事部採用/教育ご責任者
・海外事業・国際事業部・グローバル法務ご責任者
・中堅中小企業経営者

※人材サービス業、法律事務所など、ご同業と思われる企業のご参加はお断りすることがございますので予めご了承下さい。

お問合せ先
global-recruitment@jac-recruitment.jp (海外進出支援室)

※本セミナーは、ご好評につき受付を締め切りました。
多数お申込みをいただき、ありがとうございました。

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