- ジェイ エイ シー リクルートメント -

選考基準

私たちは、ご自身の障がいをもろともせずに、頑張って自立を図る努力をしている方に、わが社のポリシーと共鳴するものを感じております。
そんな、社会人として自立し豊かな実務経験をお持ちの方を即戦力として求め、共に啓発しあいながら成長して行きたいと考えております。

（姿勢）
●「働くこと」を建設的に捉え、どんな仕事にもチャレンジ出来る人
●自らが能動的に「自分達の会社を育てよう」と行動が取れる人
●人が嫌がる仕事でも、率先して担うことの出来る人

（キャリア）
●専門職としてスペシャリストの道を考えている方、又は管理職を視界に入れている方
●社会保険又は給与計算業務などの実務経験を保有している方

募集要項

職種

業務職　（給与計算及び社会保険実務の担当者）
所属部署（管理本部人事部人事労務チーム）

応募要件

・高卒以上
・パソコンスキル必須(Word/Excel中級以上)
・社会保険実務または給与計算実務経験2年以上

「社会保険実務」
（必須）入社・退社に伴う社会保険手続き
　　　　　 定期健康診断実施／労使協定関連
　　　　　 労働保険確定申告業務／育児休業その他休職関連
　　　　　 労災関連業務及び傷病等に関する申請業務
（歓迎）懲戒委員会事務局／衛生委員会事務局の担当
　　　　 財形年金取り扱い業務・団体保険取り扱い業務・・等

「給与計算実務」
（必須）月次の給与計算業務／年末調整業務
　　　　　月変・基礎算定業務／住民税特別徴収業務
（歓迎）アウトソーサーを利用しての給与計算実務経験でも可能です
・英語力のある方は歓迎いたします。
　　英語力がある場合はTOEIC700点以上を希望いたします。

雇用形態

・正社員採用
　　　正社員採用が基本ですが、障がいのご事情によっては「契約」「短時間労働」等を検討することが出来ます。先ずはご応募をお願い致します。

勤務地

本社(東京)
千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング14階

給与条件

・年俸制（基本給+残業手当）
・基本給210万円〜
※ご本人の経験と障がいによるご事情を考慮し、相談の上決定致します
※通勤交通費別途支給（月額上限5万円まで）

昇給・賞与

・昇給は年1回（1月）
・パフォーマンス・ボーナス制（年2回/6月・12月の支給）
　※半期の評価により決定し支給されます。

勤務時間

・9：30〜17：30（休憩1時間含む）
・フレックスタイム制あり（コアタイム設定あり　11:00〜16:00）
・勤務時間については、障がいのご事情を考慮し決定することが出来ます。
・人工透析を行っているかたも勤務時間を工夫することが可能です。

休日・休暇

・完全週休二日制
・祝日・夏季休暇（3日間）・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・有給休暇・特別休暇（慶弔休暇等）

福利厚生

・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・社員持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・昼食補助制度
・積立有給休暇制度
・産前・産後休暇制度
・育児・介護休暇制度
・団体保険加入（全額会社負担）
※健康保険組合に加入しているため、各種福利厚生施設等の利用が可能です。
※自家用車による通勤は認めておりません。

研修/社内制度

◎教育・研修
新卒入社時研修・中途入社時研修・各種階層別研修
JAC Academy（営業職向けスキルアップ講座）
ブラザー・シスター制度（OJT上のサポート体制）

◎自己啓発支援
外部研修受講支援・英語学習支援・・・等

◎各種表彰制度
業績表彰制度（月間・年間）
永年勤続表彰制度・・・他

選考の流れ（入社までのプロセス）

エントリー

「履歴書」及び「職務経歴書」並びに「障がい者手帳の写し」の3点を電子メール又は郵送でお送り下さい。
尚、電子メールご応募される方で、「障がい者手帳の写し」を添付できない方は履歴書の備考欄へ「障がい内容」を記載するようお願い致します。
【応募先】
●送信先メールアドレス　mid-hr@jac-recruitment.jp
●郵送先
〒101-0051　千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング14階
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
管理本部人事部　採用担当者宛

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書類選考
応募書類(履歴書および職務経歴書)により選考をいたします。

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一次面接
(人事部）

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二次面接
(担当部長又は管理本部長)

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適性検査

※適性検査は面接と同日に行う場合があります

↓

内定/入社

※第一段階の書類審査の結果についてはエントリー後7日程度お待ち下さい。
※応募書類については返却いたしません。

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