障がい者採用

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応募方法

「履歴書」及び「職務経歴書」並びに「障がい者手帳の写し」の3点を電子メールでご送付ください。
尚、「障がい者手帳の写し」を添付できない方は履歴書の備考欄へ「障がい内容」を記載するようお願い致します。
※電子メールで個人情報を送信される場合は安全のためファイルにパスワードを設定してください。
※メールサイズ（添付ファイル含む）が２MBを超えるメールは受信できません。
※容量が2MB以上のファイルを送信する場合は、その旨を本メール宛へお送り下さい。
　弊社よりファイルアップロード先URLを返信いたします。
応募の際は必ずジェイエイシーリクルートメント採用選考における個人情報の取り扱いを読みください。
募集要項、採用の流れ等、応募の詳細については、下記をご覧ください。

選考基準

私たちは、ご自身の障がいをものともせずに、頑張って自立を図る努力をしている方に、わが社のポリシーと共鳴するものを感じております。
そんな、社会人として自立し豊かな実務経験をお持ちの方を即戦力として求め、共に啓発しあいながら成長して行きたいと考えております。

（姿勢）

●「働くこと」を建設的に捉え、どんな仕事にもチャレンジ出来る人
●自らが能動的に「自分達の会社を育てよう」と行動が取れる人
●人が嫌がる仕事でも、率先して担うことの出来る人

（キャリア）

●専門職としてスペシャリストの道を考えている方、又は管理職を視界に入れている方

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求人要項

職種	(1)給与／社会保険業務 (2)採用アシスタント (3)コールセンター (4)総務・庶務業務 (5)社内システム担当 (6)営業（コンサルタント）
応募要件	以下のスキル・経験を有する方歓迎します・上記業務の経験・PCスキル（Word／Excel など) ・社労士資格・英語力
雇用形態	・正社員採用・正社員採用が基本ですが、障がいのご事情によっては「契約」「短時間労働」等を検討することが出来ます。先ずはご応募をお願い致します。
勤務地	本社（東京）千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング14階
給与条件	・年俸制（基本給+残業手当）・基本給　210万円～　※ご本人の経験と障がいによるご事情を考慮し、相談の上決定致します　※通勤交通費別途支給（月額上限5万円まで）
昇給・賞与	・昇給は年2回（1月・7月）・パフォーマンス・ボーナス制（年2回／6月・12月の支給）　※半期の評価により決定し支給されます。
勤務時間	・9:30～17:30　(休憩1時間含む) ・フレックスタイム制あり（コアタイム設定あり　11:00～16:00）・勤務時間については、障がいのご事情を考慮し決定することが出来ます。・人工透析を行っているかたも勤務時間を工夫することが可能です。
休日・休暇	・完全週休二日制・祝日・夏季休暇（3日間）・年末年始休暇（12/29～1/3）・有給休暇・特別休暇（慶弔休暇等）
福利厚生	・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・退職金制度（確定拠出年金制度）・社員持ち株会制度・財形貯蓄制度・昼食補助制度・積立有給休暇制度・産前・産後休暇制度・育児・介護休暇制度・団体保険加入（全額会社負担） ※健康保険組合に加入しているため、各種福利厚生施設等の利用が可能です。 ※自家用車による通勤は認めておりません。
研修／社内制度	◎教育・研修中途入社時研修・各種階層別研修 JAC Academy （営業職向けスキルアップ講座） ◎自己啓発支援外部研修受講支援・英語学習支援・・・等 ◎各種表彰制度業績表彰制度（月間・年間）永年勤続表彰制度・・・他