キャリア採用

応募方法

履歴書・職務経歴書を電子メールでご送付ください。
※電子メールで個人情報を送信される場合は安全のためファイルにパスワードを設定してください。
※メールサイズ（添付ファイル含む）が5MBを超えるメールは受信できません。
※容量が5MB以上のファイルを送信する場合は、その旨を本メール宛へお送り下さい。
　弊社よりファイルアップロード先URLを返信いたします。
応募の際は必ずジェイエイシーリクルートメント採用選考における個人情報の取り扱いをお読みください。
募集要項、採用の流れ等、応募の詳細については、下記をご覧ください。

求人要項

タイトル	リクルートメントコンサルタント
仕事内容	企業の求人とキャンディデイト（登録者）の両方を担当し、最適なマッチングを行い多くの成約を獲得する業務です。機械的なオペレーション型のコンサルタントではなく、スキル・知識共に高いレベルを求められるプロフェッショナル型のコンサルタント業務です。 ■仕事の流れ 1）担当企業（既存・新規）から求人を入手し、求人背景から求人要項、人材のタイプなどの詳細をヒアリング 2）求人に基づいて登録者を探索し面談を行う 3）登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 4）担当企業への登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務 5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案など） 6)顕在・潜在登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアサポート ※当社では業界･職種等によって以下の専門チーム制を敷いております（一部拠点を除く）・金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど）・EMC（電気・電子、機械、化学、環境など）・IT（メーカー、コンサル、SIer、など）・メディカル（医薬、バイオ、CRO、医療機器など）・消費財（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など）・サービス（商社・物流・人材）・管理部門スペシャリスト（経理･財務・人事・総務・法務）・エグゼクティブ（上級管理職人材） ※各専門チームの中でも、外資系企業、グローバル企業、海外進出企業を対象とした、インターナショナル領域の開拓を強化しています。

タイトル

リクルートメントコンサルタント

仕事内容

企業の求人とキャンディデイト（登録者）の両方を担当し、最適なマッチングを行い
多くの成約を獲得する業務です。機械的なオペレーション型のコンサルタントではなく、
スキル・知識共に高いレベルを求められるプロフェッショナル型のコンサルタント業務です。

■仕事の流れ
1）担当企業（既存・新規）から求人を入手し、求人背景から求人要項、
人材のタイプなどの詳細をヒアリング
2）求人に基づいて登録者を探索し面談を行う
3）登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
4）担当企業への登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務
5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング
（他に求人ニーズに合わせた人材提案など）
6)顕在・潜在登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアサポート

※当社では業界･職種等によって以下の専門チーム制を敷いております
（一部拠点を除く）
・金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど）
・EMC（電気・電子、機械、化学、環境など）
・IT（メーカー、コンサル、SIer、など）
・メディカル（医薬、バイオ、CRO、医療機器など）
・消費財（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など）
・サービス（商社・物流・人材）
・管理部門スペシャリスト（経理･財務・人事・総務・法務）
・エグゼクティブ（上級管理職人材）

※各専門チームの中でも、外資系企業、グローバル企業、海外進出企業を対象とした、インターナショナル領域の開拓を強化しています。

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応募資格

必要条件	※人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（1年以上）・金融、製造業、IT など、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方・企業担当･人材担当双方の経験を有する方・ヘッドハンティング会社で経験を有する方・基礎的なPCスキル（Excel、Word）を有する方・大卒以上の学歴を有する方 ※人材紹介業界の経験がなくても、以下の経験を有する方は歓迎です・特に外資系企業等のインターナショナル領域では、外資系企業、海外企業での勤務経験が活かせます・ビジネスクラスの英語力を有する方（英語ネイティブの方も）歓迎します。・主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方（企画立案～実施･運営までの一連のオペレーションを経験している方）・企業へ深く入り込む営業のご経験をお持ちの方・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

必要条件

※人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（1年以上）
・金融、製造業、IT など、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方
・企業担当･人材担当双方の経験を有する方
・ヘッドハンティング会社で経験を有する方
・基礎的なPCスキル（Excel、Word）を有する方
・大卒以上の学歴を有する方

※人材紹介業界の経験がなくても、以下の経験を有する方は歓迎です
・特に外資系企業等のインターナショナル領域では、外資系企業、海外企業での勤務経験が活かせます
・ビジネスクラスの英語力を有する方（英語ネイティブの方も）歓迎します。
・主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方（企画立案～実施･運営までの一連のオペレーションを経験している方）
・企業へ深く入り込む営業のご経験をお持ちの方
・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方
・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

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勤務条件

雇用条件	(1)正社員 (2)契約社員
年収	年俸制（別途、成果に応じて年2回のパフォーマンスボーナス） ※ご希望をお伺いし、前職給及び経験等を考慮の上決定致します。 ※半期評価に基き、年2回昇降給が行われます。＜年収例（30歳前後のケース）＞ ■640万円（年間予算達成率約100％）　基本給570万円+パフォーマンスボーナス70万円 ■560万円（年間予算達成率約100％）　基本給470万円+パフォーマンスボーナス90万円
手当	交通費全額支給（月額50,000円、半期30万円が上限）
勤務地	東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸（希望考慮／(1)の場合将来的に転勤の可能性あり）
入社時期	希望考慮
休日休暇	完全週休2日制（土曜・日曜・祝日　※但し土曜は休日出勤の場合あり。その場合振替休日取得可）夏季・年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇	年次有給休暇　10～20日（入社月により異なる）
就業時間	9：30～17：30（休憩1時間含む）　「フレックスタイム制適用　（所定労働時間 7時間/日　コアタイム 11：00～16：00）」
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会、財産形成貯蓄制度、総合福祉団体定期保険加入（全額会社負担）、積立有給休暇制度、永年勤続表彰、育児手当金支給制度、昼食補助制度
定年	60歳（再雇用制度あり）
その他	※試用期間3ヶ月あり