キャリアパス

全社員に平等な、実力主義のキャリアパス

JAC Recruitment Groupは、誰もが平等な機会を与えられ、また社会に貢献すべきであると考えています。

グループ全体で、プロフェッショナルコンサルタントとして成長するためのキャリアパスを一貫して支援しています。JAC Recruitment Groupの上級コンサルタントの多くは、各ランクを経て成長しています。

キャリアは在籍年数で上がっていくのではなく、プロとして何を成し遂げたのかで評価され、次のクラスへと上がっていきます。

アソシエイトコンサルタント コンサルタント シニアコンサルタント マネージャー/プリンシパルコンサルタント シニアマネージャー/シニアプリンシパル

アソシエイトコンサルタント

的確なニーズ把握と人材紹介ができる

包括的なトレーニングに参加することで、人材紹介のスペシャリストになるための基本的なスキルを身につけます。
また、担当領域の業界地図・職種を理解し、顧客からの求人・求職ニーズを的確に把握し、人材紹介をおこないます。

コンサルタント

求人充足・仕事決定するための提案ができる

継続的におこなわれるトレーニングにより、人材紹介業に関する知識を有し、顧客からの問い合わせに的確に対応していきます。
また、担当領域の最新動向を的確に捉え、顧客と対等に話ができており、求人・求職ニーズを把握し、必要に応じて条件や要件の変更の提案をおこないます。

シニアコンサルタント

人材紹介を越えた価値提供ができる

採用・転職に関する知識を有し、顧客に対するアドバイスをおこないます。担当領域で注力すべき企業・人材を見極めることができ、顧客の潜在的な求人ニーズを把握し、キャンディデイト(登録者)ベースで提案をおこないます。また、優秀なキャンディデイトをソーシングしたり、キャンディデイトのキャリアナビゲーションを適切にできたり、顧客の選考フローを改善提案したりすることもできます。

マネージャー/プリンシパルコンサルタント

顧客提供価値を最大化できる

マネージャー
コンサルタントの業務をおこないながら、マーケット状況に応じた顧客配置や注力案件選択等の戦略を立案し、リソースの最適配分を、自身が担当するマーケットの拡大を図ります。また、メンバーの成長課題を見極め、必要なスキル向上をOJT等を通じて指導することで、所属組織の業績拡大に貢献します。
プリンシパルコンサルタント
採用を中心として経営・組織人事・キャリア論の領域における知識・スキルを活用し、顧客に対するアドバイスをおこないます。担当領域における専門性を確立し、顧客の経営・組織課題の解決の提案ができ、顧客提供価値の最大化に貢献します。また、優秀なキャンディデイトをソーシングしたり、企業・キャンディデイトからの紹介が多く、信頼を基にビジネスにつなげていきます。

シニアマネージャー/ シニアプリンシパル

長期的な顧客提供価値を最大化できる

シニアマネージャー
担当する業界のマーケットに精通し、変化に対応した戦略を立案するとともに、新しい事業領域の開拓をおこないます。また、マネージャーに求められる役割とともに、組織横断的なプロジェクトの責任者として、プロジェクトの推進および目標達成の責任を任い、業績拡大に貢献します。
シニアプリンシパル
経営・組織人事・キャリア論の領域における知識・スキルを活用し、会社のオピニオンリーダーとして広く働きかけていきます。また、担当領域における専門性を確立し、顧客企業のキーパーソンやキャンディデイトとの日常的なリレーションシップを維持し、長期的なビジネス戦略に対する提案、顧客のビジネスを更に発展させるような提案をおこないます。

キャリアパス例

未開のマーケットを開拓。新卒史上最速の入社4年目でマネージャーへ昇進

2012年新卒入社。当時未開のマーケットであったエネルギー・インフラ業界に着目し開拓。

少数精鋭チームでの立ち上げから現在は18名まで拡大。2016年に同チームのマネージャーに着任。

エネルギー・インフラ業界・アソシエイトコンサルタント エネルギー・インフラ業界・シニアコンサルタント エネルギー・インフラ業界・マネージャー

マーケットの拡大により新規拠点の立ち上げ、支店長へ就任

2007年新卒入社。大阪・神戸支店にてコンサルタントとして活躍。

2014年からは中国・四国地方に特化したチームに異動。

チームの拡大に伴い、2017年1月中国支店開設に伴い支店長へ就任。

大阪・神戸支店・アソシエイトコンサルタント 大阪・神戸支店・コンサルタント 中国支店・コンサルタント 中国支店・支店長

支店長・部門長を経て子会社社長へ

2002年に新卒第一期生としてJAC Recruitmentへ入社。2003年には東日本年間MVPを受賞。製造業、メディカル業界、消費財業界などで管理職を経験。

2017年1月に子会社であるJAC International社長に就任。

JAC Recruitment Groupの更なる拡大に貢献し続けている。

業界・アソシエイトコンサルタント 製造業・アソシエイトカンサルタント メディカル業界・マネージャー 横浜支店・支店長 消費財業界・部長 JAC Intenational・社長

現場から海外進出支援専門部隊へ

2012年新卒入社。コンサルタントとして活躍。豊富な⼈材情報をもとにした海外事業責任者向けの営業活動を行う。

その経験と持ち前の企画・分析的素養を活かして海外進出支援室へ異動。

アジア各国の人材マーケット動向を集め、クライアントの国際間人材採用の戦略立案をサポートしている。

ヘルスケア業界・アソシエイトコンサルタント 医療機器業界・アソシエイトコンサルタント 海外進出支援室・業務専門職

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