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人材紹介のビジネスモデル

転職希望者は人材紹介会社に登録し、求人の紹介や転職相談などのサービスを受けることができます。顧客企業は、人材紹介会社が紹介した人材が入社に至った際、成功報酬として手数料を人材紹介会社に支払います。
日本で30年以上の歴史をもつ人材紹介会社である当社は、人材を求める企業と転職を希望する方々の双方に対し、適切できめ細やかなコンサルティングサービスを提供しています。

人材紹介サービスを利用するメリット

実際の採用活動に入る前の採用要件の設計・策定などにおいて、当該の転職市況観やクライアント企業の経営状況などを勘案して、当社コンサルタントがアドバイスをさせていただいた上で、採用活動および人材の紹介を行います。その結果、採用活動のプロセスを効率的に行うことができます。あわせて完全成功報酬型(採用決定時)ですので、採用コストのコントロールが容易となります。

転職希望者は、採用市況観などやクライアントの採用事情に精通したコンサルタントと面談することで、キャリアプランの相談や詳細な求人企業情報、お勧めの求人の傾向や転職活動方法などの情報を入手することができます。また、職務経歴書のアドバイス、自己スキル分析などのコンサルティングも受けることが可能です。内定を受けた後は、入社時期や年収などの条件交渉にかかわることもサポートを受けることができます。サービスの登録・利用は無料です。

  • 成功報酬型
    ‐採用が決定した際に成功報酬としてフィーを支払うシステム。
  • 採用プロセスの低減
    ‐コンサルタントが推薦する人材をご提案。募集活動や書類選考などのプロセスを削減することができます。
  • 転職活動のための情報を収集したい
    ‐各業界ごとにどのような求人があるか、どのような人物を求めているか等、コンサルティングを通じて情報を提供します。
  • 転職を成功させるためのアドバイスが欲しい
    ‐履歴書や職務経歴書のアドバイスや面接対策など、転職を成功に導くためにコンサルタントが支援します。

人材紹介のサービス形態

人材紹介のサービス形態は、主に「登録型」と「エグゼクティブサーチ型」があります。当社は「登録型」の人材紹介会社として、長年にわたり成長を続けています。

人材を求める企業に対し、転職を希望する方を紹介するサービス。多くの職業紹介のサービスは登録型が主流。

主な対象者
主にホワイトカラー職に従事している方
特徴
コンサルタントが介入することで、転職を成功に導くための支援、年収の交渉などが可能

人材を求める企業から依頼を受け、その企業に適した人材を探し(ヘッドハンティングし)引き合わせるサービス。

主な対象者
上級管理職
上級専門・技術職
特徴
個別案件が中心で、秘匿性が高い

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