転職をお考えの方へ

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お一人おひとりの
職種や業界に合わせて、
適時、適切なサポートを提供します

ロンドン発祥の日系転職エージェントというインターナショナルな企業文化と、海外10ヵ国に広がる独自のグローバルネットワーク。これらを背景として、JACは日系企業はもとより、外資系企業や海外進出企業への転職支援でも豊富な実績を重ねてきました。企業との強固な信頼関係により、希少なポジションの求人も多数お預かりしています。

業界・職種に精通した転職支援のプロフェッショナルがサポート

JAC Recruitmentには各業界や職種に特化した総勢約750名以上のコンサルタントが在籍。その一人ひとりが高い専門性を備えた転職支援のプロフェッショナルです。各業界出身のコンサルタントも多く、専門的な知識も備えていますので、あなたの経験や能力についてその価値を正しく理解した上で求人をご紹介します。

管理職・エグゼクティブ・専門職人材の転職支援に強い

JACには年間約8万人(2018年実績)の方にご登録いただいています。当社のご紹介により転職された方の多くは35歳以上(74%)で、管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、または業界スペシャリストやエンジニアとして豊かな経験を備えた方の転職支援に特に強みをもっています。

転職決定者 決定職種のグラフ

転職決定者 年齢のグラフ

企業の採用背景や企業カルチャーまで熟知

JAC Recruitmentでは、企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが担当する「両面型」のコンサルティングを導入しています。コンサルタントは企業の採用担当者と直接お会いしているので、求人の背景や事業戦略、企業の文化や組織風土まで把握しているため、データベース上の機械的なマッチングではなく、「入社後に活躍いただける企業かどうか」を考慮した上で、求人をご紹介することを心掛けています。求人票上では同じようなポジションであっても、企業によってさまざまな特長があります。JACのコンサルタントは、企業のニーズをきめ細かく捉えて把握し、お一人おひとりの専門性や可能性、希望などを考慮したポジションのご提案をしています。

両面型(当社)

両面型

分業型

分業型

5つのプロフェッショナルブランド

時代の変化とともに社会環境は変化し、企業の採用方法や求人の探し方にも変化があります。私たちはそれぞれの変化に対し、5つのブランドで皆様のご要望にお応えできる体制を整えています。

サービスご利用の流れ

  • STEP 1

    ご登録

    JAC転職支援サービスへのご登録は、ホームページからお願いいたします。転職支援サービスはすべて無料です。

  • STEP 2

    面談・求人紹介

    専門領域に特化したコンサルタントが、あなたに最適なキャリアプランをご提案します。

  • STEP 3

    応募・面接

    希望する企業へ推薦します。応募書類の添削や面接対策、面接日程の調整などもお任せください。

  • STEP 4

    内定・入社

    条件交渉や入社日調整、円満退社に向けたアドバイスも行います。

  • STEP 5

    アフターフォロー

    人生を通じて、あなたのキャリアのコンサルタントとして、入社後もサポートします。

サービスクオリティのお約束

JAC Recruitmentは、以下に掲げる「サービスクオリティのお約束」を遵守し、経験を活かした転職を希望される方の転職活動を支援いたします。

  1. 1. あらゆるお問い合わせに対し、原則『24時間以内』に対応または状況報告いたします。
  2. 2. 初回面談当日、もしくはそれまでに求人の有無をお知らせいたします。
  3. 3. 書類選考、面接の結果等が出たら、原則『24時間以内』にお知らせいたします。
  4. 4. ご経験が活かせる求人の情報が手に入り次第、随時ご連絡を差し上げます。
  5. 5. 退職手続きのアドバイスなど入社前に必要なご相談を承ります。
    また、サポートのため入社の1週間前と1ヵ月後にご連絡を差し上げます。

注意事項

  • ※ “原則『24時間以内』の対応または状況報告”に関しましては、土日祝および当社指定休業日には対応できかねる場合もございます。
  • ※ 履歴書・職務経歴書等、転職活動に必要な書類が揃っていることを前提といたします。
  • ※ ご面談の段階でご紹介できる求人がない場合は、求人が発生した際にご連絡を差し上げます。
  • ※ 求人紹介およびお問い合わせの際、最初にお会いしたコンサルタントとは別の者が対応する場合がございます。
  • ※ ご経験・ご希望によっては、ご紹介できる求人がなく、当社でのサポートが難しい場合もございます。

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