サービスブランドのご紹介

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多様化するニーズにお応えする5つのプロフェッショナルブランド

時代の変化とともに経済や社会環境は変化し、企業の採用方法や転職の方法も多様になっています。私たちは常に変化を続ける状況に柔軟に対応するために、5つのブランドを通じて企業と転職を希望する方々のご要望にお応えする体制を整えています。

人材紹介サービス

JAC Recruitment

ジェイ エイ シー リクルートメントは、メーカー、IT、ヘルスケア、金融、消費財、サービス、Webなど、全業界・全職種において、主にミドルマネジメントやスペシャリストの方々を対象とした人材紹介サービスを提供しています。それぞれの領域に精通したコンサルタントが人材を求める企業のニーズを深く、的確に理解し、転職を希望する方々がこれまでに培った経験やスキルを生かす機会を提供することで、双方をつなぎ、両者の成長を支援します。

JAC Digital

ジェイ エイ シー デジタルは、企業のデジタル化を図る人材の紹介を通じて社会のデジタルトランスフォーメーションを促進させる人材紹介サービスです。CDO・CIO、AIエンジニア、データサイエンティストなどデジタル分野で活躍した豊富な経験を持つ方とデジタル化を目指す企業をつなぎ、双方の成長に貢献します。

JAC Executive

企業が次のステージに成長するためには、事業を牽引するリーダーや経営環境の変化を踏まえ改革が実行できる人材の採用が不可欠です。ジェイ エイ シー エグゼクティブは、さらなる成長を目指す企業に対し、企業経営の経験を持つ方や幹部として企業を成長に導いた経験を持つ方々をつなぐことで、双方の課題解決を支援します。

JAC International

ジェイ エイ シー インターナショナルは、各業界・職種ごとに高い専門性と国際感覚を兼ね備えたマルチリンガルのコンサルタントが、外資系を中心とする企業に対し、高い語学力を有する専門性の高い方々をご紹介するサービスを展開しています。優秀なグローバル人材を求める外資系企業の人材ニーズと、高い語学力と専門性の高いスキルを持つ転職希望者の方々をつなぎ、双方の成長に貢献しています。

求人メディアサービス

CareerCross

キャリアクロスは、2000年のサービス開始以来、マルチリンガル人材の採用を希望する企業と、外資系企業での就職・転職を目指す方々に利用いただいています。登録をしている方々の7割以上はビジネスレベル以上の英語力を有していることが特徴で、グローバル人材の転職および採用に特化した求人サイトとして、その地位を確実なものとしています。

サービスブランドにおける年収帯・求人対象・対象企業について

人材採用の課題は企業の経営状況によって常に変化します。当社では4つの人材紹介サービスブランドとバイリンガルの求人サイトを通じて、常に変化する企業の多様な人材ニーズとさらなる活躍の場を求める転職希望者の方々に対し適切なソリューションを提供することで、双方の成長を支援しています。

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